Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую

Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую

Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую


Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую
Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую

"Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 11

Вопрос: Работника необходимо перевести из одной организации в другую. Как правильно это сделать? Какие документы составить?

Ответ: Увольнение работника в порядке перевода возможно осуществить (ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ):

- по его письменной просьбе;

- с его письменного согласия.

В первом случае работник должен написать заявление с просьбой о переводе его к другому работодателю, а из принимающей организации должно поступить письмо о намерении принять этого работника на работу. При наличии данных документов оформляется приказ по форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". В последний рабочий день в трудовую книжку вносится следующая запись: "Трудовой договор расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При приеме работника на работу в другую организацию подписывается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу (форма N Т-1), а в трудовой книжке делается запись: "Принят в юридический отдел на должность юрисконсульта в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью "Карамель". На вопрос о том, может ли работодатель отказать работнику в увольнении в порядке перевода, в ТК РФ четкого ответа не содержится. Однако, анализируя положения ст. ст. 77 и 80 ТК РФ, считаем: норму последней статьи, устанавливающую обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за две недели, можно применить и к рассматриваемой ситуации.

Если же перевод на работу к другому работодателю осуществляется по согласованию между двумя организациями, необходимо письменное согласие работника. В таком случае оформляются следующие документы:

- соглашение между работодателями. Это может быть один документ (например, соглашение о переводе) или взаимные письма с указанием намерения принять работника на работу от одной организации и согласия действующего работодателя на его увольнение;

- уведомление работодателя работнику о переводе на работу к другому работодателю, с указанием условий работы;

- письменное согласие на перевод, которое может быть выражено путем подписи указанного выше уведомления или оформлено отдельным документом.

После получения согласия работника на перевод оформляется приказ о расторжении трудового договора и вносится запись в трудовую книжку. Прием на работу к другому работодателю производится так же, как при переводе по просьбе работника.

Работнику, принимаемому на работу в порядке перевода от другого работодателя, испытательный срок не устанавливается (п. 6 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).

Н.Н.Булыга

Редактор журнала

"Отдел кадров

бюджетного учреждения"

Подписано в печать

28.10.2009

письмо о переводе в другую организациюперевод с одной организации в другую

Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую Как правильно сделать перевод работника из одной организации в другую

Похожие новости:

Кофточка для девочки с круглой кокеткой схема вязания крючком



Как достать барабан из стиральной машины индезит своими руками



Схема вязания спицами для барби со схемами для начинающих



Автомобильные аккумуляторы схемы зарядных устройств для



Поздравление на свадьбу от сестры невесты трогательное